Что такое дополнительное профессиональное образование
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — это обучение специалистов на базе уже имеющегося среднего профессионального или высшего образования. Регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (глава 10, статьи 76–78).
ДПО позволяет получить новую квалификацию, освоить дополнительные компетенции или актуализировать профессиональные знания без получения нового уровня образования.
Профессиональная переподготовка
Получение новой квалификации, дающей право заниматься новым видом профессиональной деятельности. Минимальный объём — 250 академических часов. По итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.
Повышение квалификации
Обновление и углубление знаний и навыков в рамках имеющейся квалификации. Минимальный объём — 16 академических часов. По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Сравнение видов ДПО
| Параметр | Переподготовка | Повышение квалификации |
|---|
| Цель | Получение новой квалификации | Актуализация имеющихся компетенций |
| Минимальный объём | 250 часов | 16 часов |
| Выдаваемый документ | Диплом о профессиональной переподготовке | Удостоверение о повышении квалификации |
| Право на новую деятельность | Да | Нет (совершенствование в текущей) |
| Типичный срок обучения | 3–12 месяцев | от 2 недель до 3 месяцев |
Кому необходимо ДПО
Законодательство устанавливает обязательное повышение квалификации для ряда категорий работников:
- Педагогические работники — не реже чем раз в 3 года (ст. 47 ФЗ № 273-ФЗ)
- Медицинские работники — в рамках системы непрерывного медицинского образования (НМО), не реже чем раз в 5 лет
- Государственные и муниципальные служащие — в соответствии с планами профессионального развития
- Специалисты по охране труда — обучение и проверка знаний не реже раза в 3 года (Постановление Правительства № 2464)
- Бухгалтеры, аудиторы — ежегодное повышение квалификации для членов СРО
- Кадастровые инженеры, оценщики, арбитражные управляющие — в соответствии с профильным законодательством
Добровольное ДПО доступно всем специалистам, желающим расширить компетенции или сменить сферу деятельности.
Порядок прохождения обучения
- Выбор программы и организации. Убедитесь, что у организации есть лицензия на образовательную деятельность. Реестр лицензий ведёт Рособрнадзор.
- Заключение договора. Договор об обучении заключается между слушателем (или направляющей организацией) и образовательной организацией.
- Обучение. Проводится в очной, очно-заочной или заочной форме, в том числе с применением дистанционных технологий.
- Итоговая аттестация. Форма определяется образовательной организацией: экзамен, зачёт, защита проекта, тестирование.
- Получение документа. При успешном прохождении аттестации выдаётся диплом или удостоверение. Данные вносятся в ФИС ФРДО.
ФИС ФРДО — Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании». Проверить подлинность документа можно на сайте Рособрнадзора.
Формы обучения
Очная
Занятия проходят в учебном заведении по расписанию. Подходит для программ, требующих практических навыков и лабораторной работы.
Очно-заочная (вечерняя)
Часть занятий проходит в аудитории, часть — самостоятельно. Позволяет совмещать обучение с работой.
Заочная с применением ДОТ
Дистанционные образовательные технологии. Обучение через электронную платформу из любого региона. Самый распространённый формат в ДПО.
Какие документы нужны для зачисления
- Паспорт гражданина РФ (разворот с фото и страница с регистрацией)
- Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
- Документ о смене фамилии (при необходимости)
- СНИЛС (для внесения данных в ФИС ФРДО)
- Заявление на зачисление (по форме образовательной организации)
Студенты старших курсов вузов и колледжей имеют право проходить обучение по программам ДПО параллельно с основным образованием. Документ о ДПО выдаётся одновременно с основным дипломом.
Нормативная база
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (глава 10)
- Приказ Минобрнауки от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП»
- Постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
- Приказ Минздрава от 03.08.2012 № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний»
- Письмо Минобрнауки от 09.10.2013 № 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании»
Часто задаваемые вопросы
Чем переподготовка отличается от второго высшего образования?
Переподготовка — это программа ДПО, которая даёт новую квалификацию, но не новый уровень образования. Второе высшее — это полноценное обучение в вузе по программе бакалавриата или специалитета. Переподготовка, как правило, короче и дешевле, но для зачисления на неё нужен уже имеющийся диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
Является ли диплом о переподготовке документом государственного образца?
С 2013 года понятие «диплом государственного образца» для программ ДПО не применяется. Выдаётся документ «установленного образца» — его форму определяет образовательная организация самостоятельно. При этом он имеет полную юридическую силу при наличии у организации образовательной лицензии.
Можно ли пройти переподготовку без профильного базового образования?
Да. Для зачисления на программу переподготовки достаточно любого среднего профессионального или высшего образования. Профиль базового диплома, как правило, значения не имеет — программа переподготовки и формирует новую квалификацию.
Как работодатель может проверить подлинность диплома ДПО?
Сведения о выданных документах вносятся в ФИС ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании). Работодатель может направить запрос в образовательную организацию или проверить данные через Рособрнадзор.
Обязан ли работодатель оплачивать повышение квалификации?
Если повышение квалификации является обязательным по закону (педагоги, медики, госслужащие и др.), расходы на обучение несёт работодатель или бюджет. В остальных случаях вопрос решается по соглашению сторон трудового договора.
Какие направления переподготовки наиболее востребованы?
По данным Минобрнауки, наиболее популярные направления: педагогика и образование, менеджмент в образовании, охрана труда, юриспруденция, бухгалтерский учёт, управление персоналом, психология, IT-технологии в образовании.
Полезные ресурсы
- Рособрнадзор — реестр лицензий и проверка документов об образовании
- Портал «Работа России» — информация о бесплатных программах переподготовки от центров занятости
- Единая система ДПО педагогических работников (ЕИСДПО)
- Портал непрерывного медицинского образования (НМО)